La situación de las negociaciones salariales entre el Gobierno de Mendoza y los gremios estatales se va definiendo. Por un lado, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aceptó la oferta de incremento salarial que consiste en una suma fija de $90.000 a cobrar en febrero, más un aumento del 15% en febrero y otro 15% en marzo, ambos sobre el salario básico.
Por otro lado, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) decidió consultar la propuesta con las bases en los hospitales antes de dar una respuesta definitiva. La propuesta para este sector incluye una suma fija de 90.000 pesos en febrero, más un aumento del 45% en tres tramos: 15% en febrero, 15% en marzo y 15% en abril.
Desde Ampros expresaron su disconformidad con la propuesta y la calificaron de insuficiente para resolver la crisis sanitaria que atraviesa la provincia. De todas maneras, indicaron que evaluarán la propuesta en los hospitales con los trabajadores y darán una respuesta al gobierno.
La propuesta del ejecutivo para todos los trabajadores del estado consta de dos alternativas. La primera incluye un bono de $90mil pesos a pagar en febrero, no remunerativo ni bonificable, y un aumento del 15% para febrero y del 15% para marzo.
La segunda alternativa, no incluye bono y el incremento es de un 16% para el segundo mes del año y de un 16% para el mes de marzo.
Por otra parte, tras el encuentro con Empleados Judiciales, Mariana Lima, directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, expresó: “El objetivo de esta reunión era tratar el incremento salarial para el primer trimestre del 2024. Hemos acercado dos propuestas a la gente del gremio, las han receptado y traerán la respuesta en los próximos días”.
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