¿Sos docente? Así se pagarán los nuevos incentivos salariales del Gobierno

¿Sos docente? Así se pagarán los nuevos incentivos salariales del Gobierno

Mendoza

Mendoza refuerza el salario docente con nuevos incentivos que buscan mejorar la estabilidad laboral, reconocer la formación y garantizar la continuidad educativa.

El Gobierno de Mendoza oficializó la implementación de dos nuevos incentivos salariales destinados a docentes de gestión estatal.

A través del Decreto 328, publicado en el Boletín Oficial, se detallaron los alcances de estos beneficios que buscan fomentar la permanencia en un mismo establecimiento y reconocer la capacitación académica de los educadores.

¿En qué consisten los incentivos?

La normativa establece dos tipos de estímulos: el incentivo de arraigo y el incentivo por especialización.

Incentivo de arraigo: dirigido a docentes y directivos titulares o suplentes con cargo vacante que se desempeñen en un mismo establecimiento durante al menos dos años consecutivos.

El beneficio puede alcanzar hasta un 60% adicional sobre la asignación de clase, antigüedad y estado docente, dependiendo de los años de permanencia.

Incentivo por especialización: reconoce a los docentes con formación de posgrado en áreas vinculadas a su desempeño educativo.

Dependiendo del nivel de especialización alcanzado, el adicional puede representar hasta un 40% del salario.

Objetivos y beneficios de la nueva normativa

Desde el Gobierno provincial destacaron que estos estímulos buscan garantizar la estabilidad de los docentes en las escuelas, promoviendo la continuidad de proyectos pedagógicos y mejorando el desempeño escolar de los estudiantes.

Además, la medida apunta a cubrir vacantes en zonas de difícil acceso y en disciplinas prioritarias para el sistema educativo.

Por otro lado, se establecieron nuevos criterios para regular misiones especiales, gestión educativa e incompatibilidades, con el fin de mejorar la transparencia y eficiencia en la administración de los recursos docentes.

Con estos incentivos, Mendoza apuesta por fortalecer la calidad educativa, ofreciendo mejores condiciones laborales a los docentes y asegurando un sistema más equitativo para la formación de los estudiante