El fiscal federal Guillermo Marijuan señaló que se confirmaron que más de 8500 empleados públicos cobraban el plan. El Ministerio de Capital Humano procederá a dar las bajas.
El fiscal federal Guillermo Marijuan señaló que se confirmaron que más de 8500 empleados públicos cobraban el plan. El Ministerio de Capital Humano procederá a dar las bajas.
Esta práctica en el Programa Potenciar Trabajo afecta a 7,5 mil millones de pesos anuales. Debido a ello, el Ministerio de Capital Humano procederá a dar las bajas correspondientes.
Conforme a su estudio, las provincias con mayores irregularidades fueron Tucumán (1.145), La Rioja (1.060, 757 contratados y 303 en planta), Jujuy (652), Corrientes (518), Salta (434), Río Negro (198), Córdoba (194), Formosa (180) y Santa Cruz (128).
En ese sentido, el Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, ordenó a sus organismos que revisen esta situación.
Como resultado del análisis, se detectaron beneficiarios en el Ministerio de Seguridad (809), de Cultura y Educación (858) y la Jefatura de Gabinete (576). Es decir, un total de 2.243 empleados públicos bonaerenses recibían este plan.
Potenciar Trabajo: La Ministra de Capital Humano señaló quiénes no cobrarían más el plan
Esta mañana, el Vocero Presidencial, Manuel Adorni, anunció nuevas auditorías al Programa Potenciar Trabajo. Conforme al funcionario se buscará detectar a quienes no están en condiciones de cobrar el plan.
Al momento de hacer el anuncio, Adorni recalcó la labor de Marijuan para detectar a más de 8.000 beneficiarios que tienen una relación laboral con las dependencias de las distintas jurisdicciones. También recordó las suspensiones aplicadas a aquellos que hicieron viajes al exterior.
Conforme a esa normativa, todos los beneficiarios pasarán a integrar el nuevo Programa de Inclusión Laboral. Para recibir recibiendo la prestación se requerirá que se cumpla con la participación obligatoria en cursos de formación profesional.
Recordemos que el Presidente Javier Milei indicó que los programas sociales seguirán vigentes. No obstante, los mismos apuntarán a la inclusión laboral.