El Servicio Doméstico homologó el acuerdo a fines del mes pasado con los aumentos hasta enero. Este último valor es el que deben solicitar las empleadas del servicio doméstico, tanto si trabajan por hora como si lo hacen en blanco.
Finalmente, tras una extensa negociación, a fines del mes pasado, el Gobierno homologó el acuerdo y aumento para los trabajadores del Servicio Doméstico. De esta manera, aumentó no solo el salario para las laburantes que están en blanco, sino también el valor para las que lo hacen por hora.
El acuerdo se puede ver en el Boletín Oficial de la Nación. El acuerdo mantiene dos partes, uno retroactivo a diciembre y otro a enero. Esto repercute principalmente para aquellas que están en blanco, quienes deben solicitar a los empleadores el monto retroactivo correspondiente.
El Artículo 2 del acuerdo señala:
“Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que será de UNO COMA TREINTA CENTÉSIMAS POR CIENTO (1,3%) a partir del mes de diciembre del 2024 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de octubre de 2024, y de UNO COMA VEINTE CENTÉSIMAS POR CIENTO (1,2%) a partir del mes de enero del 2025 con base en los salarios mínimos establecidos para el mes de diciembre de 2024, conforme surge de las escalas salariales que lucen en el Anexo II que forma parte integrante de la presente”.
Además, el mismo acuerdo comparte como quedarán los salarios para quienes cumplen cierta cantidad de horas y aquellos que trabajan por hora.
¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en marzo del 2025?
De esta manera, con el aumento homologado una empleada doméstica de casa particular en marzo del 2025 tiene que cobrar: $2863.
Estos son todos los valores para todas las categorías del Servicio Doméstico. Estas son las oficiales y vigentes ahora en marzo, hasta que se produzca otra negociación paritaria.
Las empleadas del Servicio Doméstico tienen que cobrar $2863 la hora en marzo
Adicional por zona desfavorable
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.