Cada vez más empresas están aplicando técnicas holísticas para mejorar tanto el clima laboral como la salud emocional de sus empleados.

La psicología holística aborda a la persona como un ser integral, teniendo en cuenta cuerpo, mente y alma, y esta misma perspectiva puede ser aplicada a las corporaciones.

Las empresas pueden presentar síntomas que afectan su productividad, y estos pueden estar relacionados con su liderazgo, su producción, su clima laboral o la satisfacción de sus empleados. Por ello, existen diferentes enfoques para tratar estos síntomas que dan resultados efectivos. 

“Hace unos años atendí una paciente con ataques de pánico, que solamente le daban en su lugar de trabajo, lo trabajamos juntas y lo resolvió. Ella referenció mi trabajo y de a poco fui atendiendo a todos los compañeros de su oficina. El resultado no solo fue que ellos sanaron sus conflictos, sino que afectó positivamente en el clima laboral de ese grupo. Ese fue mi punta pie inicial para pensar la psicología holística en las instituciones”, relató Gabriela Silva que se dedica a la psicología holística.

La práctica del mindfulness, por ejemplo, demuestra ser una técnica maravillosa para disminuir el estrés, mejorar la concentración y elevar el bienestar emocional de los empleados. Es interesante ver cómo cada vez más empresarios están abiertos a incorporar estas prácticas. A pesar del avance tecnológico, el recurso humano sigue siendo fundamental en una institución.

La licenciada Silva es una profesional que aplica sus conocimientos holísticos para mejorar el clima laboral en las empresas. Comenzó utilizando los mismos métodos que usaba en consulta con sus pacientes, pero adaptados al ambiente laboral y a nivel grupal.

Las técnicas que utiliza incluyen la biodecodificación emocional, las constelaciones sistémicas, la meditación y la escritura, adaptándolas a las necesidades específicas de cada grupo con el que trabaja.

“La experiencia ha demostrado que después de la primera sesión ya se pueden ver cambios significativos”, aporta Silva y agrega “La psicología holística no solo puede mejorar el clima laboral, sino que también puede tener un impacto positivo en la vida de las personas, más allá de su trabajo, enseñándoles una nueva manera de pensar y de enfrentar futuras situaciones, siendo independientes emocionalmente y comprometidos consigo mismo”.

En conclusión, la psicología holística puede tener resultados muy positivos tanto en las instituciones como en la vida personal de quienes las componen.

Es importante reconocer que el recurso humano es el capital más importante de una empresa y que su bienestar emocional y laboral es fundamental para su éxito a largo plazo.

Datos de Gabriela Silva

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