Luego de la reunión de este lunes se avaló el incremento del salario mínimo que debería cobrar un trabajador durante septiembre. Esto repercute en varios planes sociales.
Este lunes, gremialistas y empresarios acordaron la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Este incremento, que es del 21% y que se pagará en tres tramos, repercute en algunos planes sociales.
Los aumentos se estipularán de la siguiente manera: 7% por mes hasta noviembre.
Cómo quedará el Salario Mínimo Vital y Móvil
Con estos aumentos así quedará el Salario Mínimo Vital y Móvil:
- Septiembre: $51.200
- Octubre: $54.550
- Noviembre: $57.900
¿Qué planes sociales aumentan con la suba del SMVM?
Con el incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil subirán los siguientes planes sociales:
Potenciar Trabajo
El Potenciar Trabajo paga el 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil por ello, este plan social incrementará hasta noviembre (a cobrar en diciembre). Este es el cronograma de aumentos para Potenciar Trabajo.
- A cobrar en septiembre (haberes de agosto): $23.925
- Octubre (haberes de septiembre): $25.600
- Noviembre (haberes de octubre): $27.275
- Diciembre (haberes de noviembre): $28.950
Programa Acompañar
Este beneficio que se les otorga a mujeres que fueron víctima de violencia de género o parte de la comunidad LGBTI+. Reciben un SMVM durante 6 meses. Cobrarán de la siguiente manera:
- Agosto: $ 47.850
- Septiembre: $ 51.200
- Octubre: $ 54.550
- Noviembre: $ 57.900
Desempleo
El programa de Desempleo también está atado al SMVM. Teniendo en cuenta que hasta agosto se percibía cerca de un 28% del SMVM para septiembre quedaría en: $14.336 el monto mínimo, aunque todavía no fue confirmado.
Progresar
Progresar también aumenta según el SMVM. El Gobierno anunció que subirán a $7.400 a partir de septiembre.
¿Qué pasa con la AUH?
La AUH y las jubilaciones aumentan teniendo en cuenta la Ley de Movilidad no por el SMVM.
De todas maneras, en septiembre, ambas prestaciones subirán.