Este lunes, el Gobierno de Mendoza se reunió con los representantes gremiales del SUTE, que nuclea a los trabajadores de la educación y les ofreció una nueva oferta salarial. Ante esto, el sindicato decidió bajar la propuesta a las bases para que sea votada.
Pasadas las 15 de este lunes, el SUTE se reunió con el ejecutivo provincial en una nueva mesa de paritarias donde hubo dos alternativas a la propuesta salarial que se había discutido con anterioridad y que había sido rechazada por el gremio.
En esta oportunidad, desde el gobierno presentaron dos alternativas:
A las dos alternativas presentadas se le suman mejoras propias del sector, entre las que se incluye el incremento del Salario Mínimo Docente Provincial Garantizado, que en marzo fue de $290 mil; en abril será de $325 mil; en mayo de $350 mil y en junio de $365 mil. También se ofrece un incremento del reconocimiento que perciben tanto los docentes con cargos directivos o jerárquicos; como los docentes que trabajan en escuelas de frontera, escuelas albergue y quienes cobran 100% de zona.
Mariana Lima, directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, manifestó que: “Nos hemos reunido con SUTE representantes de los docentes y celadores de Mendoza. Hemos acercado dos propuestas de incremento salarial para el segundo trimestre de este año. Además de esta propuesta al básico, se incluyen algunas cuestiones específicas de este sector como: el incremento del salario docente provincial garantizado y mejoras para los docentes que trabajan en escuelas albergues, en escuelas de frontera y escuelas con 100% de zona. El gremio bajará las propuestas a las bases y este viernes nos traerá una respuesta”.
"Es salarialmente muy bajar, pero tiene cuestiones específicas que queremos que se debata y decida en las escuelas", indicó
.jpg)
.jpg)
