El Ministerio de Capital Humano convocó a una reunión al Consejo Nacional del Empleo para negociar un incremento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La fecha elegida para discutir un nuevo piso salarial es el martes 30 de abril de 2024. Es decir, el encuentro será previamente a la celebración del Día del Trabajador.
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunió en febrero pasado. Sin embargo no se llegó a un acuerdo. Por esta razón, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social fijó un nuevo piso salarial.
De esta manera, el salario mínimo se elevó en un primer momento a $180.000 con retroactividad al primero de febrero. Además aumentó la hora de trabajo a $900 durante dicho mes.
En tanto, el primero de de marzo, los mensualizados pasaron a cobrar $202.800 como mínimo y la hora de trabajo se elevó a $1.014 para trabajadores jornalizados.
En febrero no se logró llegar a un acuerdo ya que el ofrecimiento de los empresarios estaba muy por debajo del pedido de los sindicalistas. Mientras los gremios pedían un 85%, el sector patronal ofrecía un 18%.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) está dirigido a los trabajadores en relación de dependencia fuera de convenio. Asimismo sirve como guía para el pago a empleados informales y las discusiones paritarias de los distintos sectores.
Este piso salarial se usa como referencia en planes y asistencias sociales. Por ejemplo fija los límites de ingresos para el cobro de la Asignación Universidad por Hijo (AUH) y Progresar.
Además, también sirver para que los jubilados con aportes, perciban el 80% móvil.
Para los Empleados Domésticas, el SMVM también repercute en las discusiones paritarias. Por ello se espera que las próximas paritarias se celebren en los primeros días de mayo. No obstante aún no se homologó el último acuerdo salarial.
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