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Mendoza: cómo serán las subas de salarios de los estatales

De las 17 negociaciones que inició en simultáneo el gobierno, 14 sindicatos llegaron a un acuerdo con el ejecutivo provincial y sus empleados recibirán un aumento del 20% (en 3 veces) y un bono no remunerativo de $54 mil (en 12 cuotas).

29 de diciembre de 2020 | 09:33

El Gobierno provincial logró un acuerdo salarial con 14 sindicatos. Solo 3 gremios, entre ellos el SUTE, rechazaron la propuesta y no recibirán el bono de $54 mil

De las 17 negociaciones que inició en simultáneo el Gobierno, 14 fueron cerradas; es decir, 14 sindicatos llegaron a un acuerdo con el ejecutivo provincial y sus empleados recibirán un aumento del 20% (en 3 veces) y un bono no remunerativo de $54 mil (en 12 cuotas).

Solo el SUTE, Judiciales y Casinos rechazaron la oferta de Gobierno, por lo que el gobierno les otorgará un 20% de aumento sin bono por decreto.

Desde el gremio docente aseguran que se trata de una extorsión.

Desde el SUTE ya anticiparon que este miércoles se concentrarán en el nudo vial a las 18  para movilizarse.

Paralelamente, 14 gremios cerraron la negociación con el Gobierno y recibirán la suba y el bono.

Gremios que acordaron la suba salarial del Gobierno

  • Administración central
  • Ampros
  • Régimen 15 salud
  • Tribunal de cuentas
  • Fiscalía de estado
  • Contaduría general
  • Tesorería general
  • Funcionarios judiciales
  • Secretaría de ambiente
  • Guardaparque
  • Parques y paseos públicos
  • Ecoparque
  • Epas
  • Iusp

¿Qué arreglaron estos gremios?

Aumento salarial 20%

  • 7% marzo
  • 7% julio
  • 6% octubre

Bono anual $54 mil

  • $4 mil de enero a agosto
  • $5 mil en septiembre y octubre
  • $6 mil en noviembre y diciembre

Gremios que no acordaron con el Gobierno

  • SUTE
  • Judiciales
  • Casino

¿Qué recibirán por decreto?

Aumento salarial 20%

  • 7% marzo
  • 7% julio
  • 6% octubre

No habrá bono de $54 mil para estos gremios.

Desde el Gobierno afirman que el objetivo de la negociación fue generar una recomposición integral y que las condiciones de las paritarias no constituyen un chantaje.

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