Este miércoles 3 de abril se celebra el Día del Personal de Casas Particulares. Se considera como un feriado para los empelados domésticos del país. En caso de que el trabajador brinde sus servicios, su empleador debe liquidar las horas al doble.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTP) estableció el día de los empleados domésticos. Esta fecha fue elegida en conmemoración de la promulgación de la Ley 26.844 que regula la actividad del sector.
De esta manera, se trata de un día no laborable para todos los empleados del servicio doméstico sin pérdida de la remuneración. Al igual que ocurre con los feriados nacionales, las horas tienen que pagarse con un recargo del 100% del salario diario si son trabajadas.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aún no cumplió con la homologación del acuerdo salarial de empleados domésticos. Es por esta razón que aún no entró en vigencia oficialmente, motivo por el cual algunos empleadores no lo están aplicando.
En las paritarias del sector se pautó un 20% de aumento desde el 1° de febrero de 2024 sobre los salarios vigentes en diciembre de 2023.
Además, desde el 1° de marzo se aplicó un 15% de incremento sobre los salarios de febrero. Esta fue la primera vez que se pautó un ajuste acumulativo en el sector.
En el acuerdo se estableció una nueva reunión paritaria. La misma está programada para el miércoles 17 de abril.
Es importante aclarar que la falta de homologación lleva a que algunos trabajadores domésticos estén cobrando menos que el salario mínimo, vital y móvil. Es decir, su remuneración es inferior a la fijada por el Gobierno.
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