El estado pagará hasta $18000 en plan de empleo para jóvenes: ¿qué requisito debés cumplir?

Entendiendo la fuerte tasa de desocupación y que la franja de jóvenes es la más afectada, el Gobierno Nacional se encuentra analizando implementar un plan de empleo para jóvenes.

¿Quiénes podrán participar en este nuevo plan de empleo?

Podrán participar en este nuevo plan de empleo:

• Personas de entre 18 y 24 años
• Con secundario completo
• Trabajo registrado

¿Qué empresas podrán trabajar?

Podrán aplicar:

• Micro, pequeñas y medianas empresas que tengan planes de inversión pendientes y requieran contratar nuevo personal.

El Estado se hará cargo de una gran porción del salario de ese trabajador durante un año, además de un monto por cuatro horas diarias de capacitación, en el caso de que la empresa lo requiera.

¿Cómo hago para inscribirme?

Los interesados en ser parte del programa tienen que llevar su currículum a la Agencia Territorial de Empleo Municipal y luego será el Estado el que haga de nexo con el empleador.

¿Cómo aportará dinero el estado?

Aporte para el pago de salarios: a través del Programa de Inserción Laboral del Ministerio de Trabajo, durante los primeros 9 meses desde la contratación, se abonará

• $18.000 por trabajador en el caso de una microempresa (0 a 5 trabajadores)
• $14.000 si es pequeña (6 a 15 empleados)
• $11.500 si es mediana (16 a 80 trabajadores).

Este dinero será transferido directamente al joven.

Aporte económico para el sostenimiento de la nueva contratación, a través del Fondo Nacional de Desarrollo Productivo (Fondep)

• $13.000 por mes en caso de que la empresa contrate mujeres o personas no binarias
• $10.000 si son varones. Este aporte no reembolsable se extiende por doce meses.

Reducción de contribuciones patronales durante un año a partir de la contratación, que en el caso de mujeres o personas no binarias será del 95%, y en hombres, del 90%.

Esta reducción, estima el Gobierno, significa un ahorro mensual equivalente al 12% o 13% del salario bruto por cada joven incorporado full time.

¿Qué condiciones debe cumplir la empresa para participar del programa?

La participación de las empresas tiene condiciones

• Mantener la nómina que tenían hasta el momento de la contratación, ya que podría existir la tentación de despedir para tomar nuevos trabajadores bajo el nuevo programa y recibir el subsidio.
• La Pyme que tenga que hacer su aporte al salario, es decir, que ese nuevo joven empleado cobre el mínimo de su categoría y que deba abonar una parte.
• En negociación paritaria, el aumento correría también por cuenta de la firma, ya que los montos fijos estipulados en el programa no se modificarán con los incrementos salariales.